Le Secours Catholique attache une grande importance à la formation des bénévoles pour la mise en œuvre de son projet associatif. 

La formation, tant sur le plan de l’accompagnement humain global des personnes que sur le plan des expertises nécessaires à différents niveaux sur des problématiques complexes comme le droit des étrangers, le logement, est considérée comme indispensable pour tous.

Le projet de délégation fait état d’une volonté d’accroissement fort du nombre de bénévoles. La formation réussie des nouveaux bénévoles sera donc un enjeu important lié au développement du bénévolat.

Missions :

• Elaborer, en lien avec l’équipe formation, et avec l’appui des animateurs, le plan de formation annuel des bénévoles.
• Rechercher des partenaires, 
• Etablir le plan financier de formation, le proposer et le faire valider par le bureau
• Ecouter les besoins des équipes, définir les cahiers des charges, contacter des partenaires, prévoir les déplacements des acteurs,
• Veiller à la coordination des sessions proposées, au suivi technique et administratif, à la synthèse des évaluations de la qualité des formations dispensées, demandées aux membres de l'équipe formation.
• Coordonner l'équipe de formateurs internes
• Créer, coordonner des supports ou sessions de formation internes
• Etablir des statistiques semestrielles sur la fréquentation, la réussite et la satisfaction des stagiaires
• Coordonner et animer les réunions de travail.
• Le travail se fait en lien avec le Bureau et la coordinatrice en charge du service. La mission s'exécutera en binôme.